روز نخست این رویداد شامل سخنرانی‌های تخصصی در حوزه راهبري شركتي و مديريت سرمايه انساني، معرفی ابزارهای نوین آموزشی، و کارگاه‌های تعاملی بود که گامی ارزشمند در مسیر توسعه مهارت‌های مدیریتی و ارتقای بهره‌وری سازمانی به شمار می‌رود.
دکتر احمدرضا سبزواری، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری توکا فولاد، در نخستین روز از رویداد سه روزه راهبری شرکتی با عنوان “راهبر برتر” اظهار کرد: توجه ویژه به مسأله آموزش ما را به موقعیت های خوبی رهنمون می‌کند. ایشان بر اهمیت ویژه آموزش در مجموعه‌های فولاد مبارکه و گروه توکا فولاد تأکید کرد و بیان داشت که این مجموعه‌ها در زمینه آموزش پیشرو هستند. وی با قدردانی از مجموعه توکا نیرو سپاهان و دکتر خالوزاده مدیرعامل این مجموعه برای پیگیری‌های مستمر در راستای استراتژی های آموزشی گروه توکا فولاد، ادامه داد: شرکتی که در گذشته فقط تامین کننده نیروی انسانی بود در حال حاضر کارهای بزرگی در حوزه آموزش انجام می‌دهد. سبزواری همچنین از هدف‌گذاری برای تأسیس دانشگاه صنعت فولاد خبر داد و افزود: این دانشگاه بستری برای انتقال دانش و تجربیات فعالان صنعتی مانند فولاد مبارکه و ذوب‌آهن به نسل جوان خواهد بود. وی در ادامه به اهمیت حاکمیت شرکتی اشاره کرد و شفافیت، پاسخگویی به ذینفعان و توجه به منافع تمامی سهامداران را از اصول کلیدی این حوزه دانست. سبزواری تأکید کرد که قوانین حاکمیت شرکتی باید به‌طور دقیق توسط هیئت‌مدیره‌ها مطالعه و اجرا شوند تا منافع ذینفعان به‌طور منصفانه تأمین گردد.
در ادامه، دکتر سجاد خالوزاده، مدیرعامل شرکت توکا نیرو سپاهان، مسئولیت‌پذیری و راهبری شرکتی را راه‌حل‌های اساسی برای عبور از بحران‌های صنعتی دانست و تأکید کرد که این موضوعات نقش کلیدی در ارتقای بهره‌وری و تاب‌آوری سازمان‌ها ایفا می‌کنند. وی از برگزاری دوره‌های متنوع مدیریتی، بازرگانی، مالی، فناوری اطلاعات و تخصصی مرتبط با صنعت فولاد خبر داد که با هدف تقویت تصمیم‌گیری استراتژیک و مدیریت ریسک طراحی شده‌اند. خالوزاده ضمن تشکر از مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری توکا فولاد و مدیریت امور مجامع و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه، گفت: برای این دوره چندین ماه برنامه‌ریزی دقیق انجام شده و جلسات متعددی با بخش‌های مرتبط برگزار شده است. وی همچنین سامانه آموزش‌های الکترونیکی مرکز را معرفی کرد و از برگزاری رویدادهای آنلاین، تولید کتاب الکترونیکی حاوی نکات اساتید، تدوین نقشه راه آموزشی، و بارگذاری کامل محتوای دوره روی سامانه به‌عنوان نوآوری‌های این دوره نام برد. وی افزود: این اقدامات امکان مرور مباحث و تسلط بیشتر شرکت‌کنندگان را فراهم کرده است. ایشان اعلام کرد که دوره‌های جدیدی با موضوعات نوآورانه مانند فین‌تک، هوش مصنوعی، سواد مالی و رهبری سرمایه انسانی به زودی برگزار خواهد شد تا نیازهای روز سازمان‌ها و صنایع را پوشش دهد.
این رویداد با سخنرانی اساتید برجسته‌ای همراه بود. دکتر سعید فتحی در مبحث تخصصی راهبری شرکتی، اصول و رویکردهای نوین را تشریح کرد و دکتر هادی تیموری با رویکردی تعاملی به نقش کلیدی مدیریت سرمایه انسانی در توسعه و پویایی سازمان‌ها پرداخت.
رویداد “راهبر برتر” گامی مهم در مسیر ارتقای مهارت‌های مدیریتی، تقویت راهبری شرکتی، و افزایش بهره‌وری سازمانی بود. بازخورد مثبت شرکت‌کنندگان نشان‌دهنده تاثیرات ماندگار این برنامه است.
