جذب نیرو

درباره ما

شرکت توکا نیرو سپاهان

شرکت توکا نیرو سپاهان، از زیر مجموعه های شرکت سرمایه گذاری توکافولاد، در تاریخ 1388/05/18 با شماره ثبت 37658 در اداره ثبت شرکت های اصفهان تاسیس شد. این شرکت با هدف ارائه خدما تخصصی در زمینه تامین نیروی انسانی و آموزش های مدیریتی و فنی، به عنوان یک شرکت توانمند و پیشرو در استان اصفهان فعالیت می کند.

توکا نیرو سپاهان با دریافت گواهی صلاحیت کار از اداره کار استان اصفهان، گواهینامه صلاحیت ایمنی پیمانکاران و مجوز رسمی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، با ارائه خدمات با کیفیت در حوزه های تامین نیرو و برگزاری دوره های آموزش تخصصی می پردازد.
فعالیتهای شرکت شامل تامین نیروی انسانی در صنایع مختلف و همچنین برگزاری دوره های آموزشی مطابق با استانداردهای روز است.
هدف ما ارتقا مهارت ها و توانمدی های کارکنان برای افزایش بهره وری و کارآمدی صنایع مختلف است.

تعهد ما به کیفیت، ایمنی و رضایت مشتریان، راهنمای ما در مسیر رشد و توسعه مداوم است.

دکتر سجاد خالوزاده
مدیرعامل
logo
logo
logo
15

سال تجربه
حاصل از کار
مفیدِ بی‌وقفه

آدرس در شرکت فولاد مبارکه

مقابل مسجد جامع - ساختمان شماره 5

پروژه های کنونی شرکتدر سال 1403
فولاد مبارکه اصفهان

فولاد مبارکه

زمینه خدمات تأمین نیروی انسانی

قرارداد ارائه خدمات مورد نیاز کارفرما در شرکت فولاد مبارکه اصفهان

باشگاه سپاهان

ارائه خدمات مورد نیاز کارفرما

تأمین نیروی خدماتی و حفاظت فیزیکی و اداری باشگاه فولاد مبارکه سپاهان

فراورده های نسوز ایران

فراورده های نسوز آذر

قرارداد ارائه خدمات مورد نیاز کار فرما (تأمین نیروی انسانی) در شرکت فرآورده های نسوز ایران
ایران ذوب

ایران ذوب

ایران ذوب

قرارداد ارائه خدمات مورد نیاز کارفرما در خصوص تأمین نیروی خدماتی و اداری شرکت ایران ذوب

ورق خودرو

ارائه خدمات بسته بندی ورق های فولادی در شرکت ورق خودرو

قرارداد ارائه خدمات بسته بندی ورق های فولادی در شرکت ورق خودرو چهارمحال

برنامه ریزی و اجرای آموزش های لازم در حوزه تخصصی خانواده

آموزش

برنامه ریزی و اجرای آموزش های لازم در حوزه تخصصی خانواده

آموزش توکافولاد

آموزش حوزه های مختلف

برگزاری دوره های آموزشی حضوری در حوزه های مدیریتی و منابع انسانی، مالی بازرگانی ، فناوری اطلاعات
مرکز آموزش های تخصصی و مدیریتی

متیل همیار

متیل همیار

قرارداد ارائه خدمات مورد نیاز کار فرما (تأمین نیروی انسانی) در شرکت متیل همیار
فرآیند داخلی شرکت
گواهینامه های شرکت

در سال 1403 شرکت موفق به اخذ 3 گواهینامه از شرکت QAL براساس استانداردهای مدیریتی و مطابق با حوزه فعالیت شرکت شامل موارد مذکور گردید :

استاندارد ISO45001 سیستم مدیریت ایمنی و سلامت
ایزو-02
استاندارد ISO9001 سیستم مدیریت کیفیت
ایزو-03
استاندارد ISO10015 سیستم مدیریت موثر فرایند آموزش
شرکت

هدف از تأسیس و موضوع فعالیت شرکت

هدف از تأسیس و موضوع فعالیت شرکت طبق قسمتی از ماده2اساسنامه بشرح زیر می باشد :

  • تأمین نیروی انسانی موقت ، تخصصی ، فنی ، خدماتی ، مدیریتی ، تأسیساتی ، ساختمانی و تعمیر و نگهداری مورد نیاز شرکتها و ادارات ، کارخانجات ، کارگاههای تولیدی و صنایع و معادن
  • برگزاری دوره های آموزشی حضوری در حوزه های مدیریتی و منابع انسانی.
  • تولید محتوای آموزش الکترونیکی و اجرای دوره های آموزش مجازی.
  • طراحی و برگزاری دوره های آموزشی مهارتی و شغل محور ویژه دانشجویان و ایجاد بانک اطلاعاتی فارغ التحصیلان و معرفی آن ها به بازار کار.
  • ارزیابی و تعیین صلاحیت حرفه ای مشاغل براساس ضوابط و مقررات موضوعه با اخذ مجوز از دستگاه اجرائی ذیربط از طریق تدوین شایستگی شغلی و برگزاری آزمون های صلاحیت سنجی.
  • مشاوره و انتقال تجربیات، اجرا در زمینه نظام های مدیریتی، الزامات قانونی و توسعه ای مدیریت منابع انسانی.
  • برگزاری کنفرانس ها ، سمینارها، همایش ها،کارگاه ها، نشست ها،گردهمایی ها، نمایشگاه ها.
  • ایجاد و تجهیز تاسیسات گردشگری بر اساس نوع تاسیسات
  • بهره برداری و مدیریت تاسیسات گردشگری بر اساس نوع تاسیسات
  • سرمایه گذاری در زمینه گردشگری

استراتژی شرکت

شرکت در استراتژي خود در حوزه نیروی انسانی از سال 1399 سودآوري از محل درآمد حاصله را با پيگيريهاي مستمر و دائمي جهت حفظ اعتبار نزد مشتري توام با مديريت کنترل هزينه هاي جاري به منظور تحقق اهداف خود دنبال مي نمايد.در برنامه ها و چشم انداز شرکت به هدف سودآوري ، بهره وري و استفاده بهينه از منابع و حداکثر ظرفيتها،توسعه بازار در حوزه قديم و جديد(فولاد مبارکه و خارج از فولاد)، مي توان اشاره نمود.در این خصوص شرکت توانست تعداد پیمانهای خود را در سال 1402به 6 پیمان افزایش دهد.تعداد نیرو های استخدامی در بازه زمانی مورد نظر از 380 نفر به 860 نفر افزایش یافته است.همچنین شرکت از سال 1401 با ورود به حوزه آموزش و تاسیس مرکز آموزشهای تخصصی و مدیریتی گروه توکا فولاد گام مهمی در جهت توسعه بازار خود برداشته و از مهمترین اهداف آن ارتقا روزافزدون دانایی، تخصص، دانش علمی و مدیریتی، مهارت افزایی و توسعه کیفی سرمایه های انسانی می باشد.

تامین نیرو
15

سال فعالیت

6

پروژه تامین نیرو

45

برگزاری دوره آموزشی

12

برگزاری سمینار و همایش

3

گواهینامه ایزو

900

تعداد نیروی انسانی

شرکت از سال 1401 با ورود به حوزه آموزش و تاسیس مرکز آموزشهای تخصصی و مدیریتی گروه توکا فولاد گام مهمی در جهت توسعه بازار خود برداشته و از مهمترین اهداف آن ارتقا روزافزدون دانایی، تخصص، دانش علمی و مدیریتی، مهارت افزایی و توسعه کیفی سرمایه های انسانی می باشد.


مرکز آموزش های تخصصی و مدیریتی توکا نیرو سپاهان

وبلاگآخرین تحقیقات ما

برگزاری دوره “مدیریت نوآوری و فناوری با نگاه تعالی سازمانی” ویژه سفیران تعالی هلدینگ فولاد مبارکه

13 خرداد

برگزاری دوره “مدیریت نوآوری و فناوری با نگاه تعالی سازمانی” ویژه سفیران تعالی هلدینگ فولاد مبارکه

هوش مصنوعی، مزیت رقابتی جدید در دنیای کسب‌وکار

13 خرداد

هوش مصنوعی، مزیت رقابتی جدید در دنیای کسب‌وکار آیا آماده‌اید کسب‌وکار خود را با قدرت هوش مصنوعی متحول کنید؟ 🔹️در این دوره آموزشی با مفاهیم کلیدی و ابزارهای کاربردی AI آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید چگونه از آن در زمینه‌هایی مثل تصمیم‌گیری، بازاریابی، اتوماسیون و تحلیل داده بهره ببرید. چرا این دوره مهم است؟🔸 آینده...

گزارش برگزاری دوره جامع از شات تا تدوین

13 خرداد

به گزارش روابط عمومی شرکت توکا نیرو سپاهان، روز یکشنبه ۴ خرداد ۱۴۰۴، دوره جامع و فشرده «از شات تا تدوین» با حضورجمعی از مدیران و کارشناسان روابط عمومی شرکت‌های گروه سرمایه گذاری توکافولاد، در محل دانشگاه سیتی‌سنتر برگزار شد.

دوره تخصصی«هوش مصنوعی، مزیت رقابتی در کسب‌وکار»

13 خرداد

دوره تخصصی «هوش مصنوعی؛ مزیت رقابتی در کسب‌وکار» روز سه شنبه ششم خرداد ماه ۱۴۰۴ به همت مرکز آموزش شرکت توکا نیرو سپاهان در دانشگاه سیتی سنتر برگزار شد.

در حافظه موقت کپی شد